对市十三届政协三次会议第45号提案的答复函

发布时间: 2024-09-27 15:51:51

类 别：B

宝鸡市民政局              签发人：刘天宏

宝民函〔2024〕81号

对市十三届政协三次会议第45号提案的答复函

中国民主建国会宝鸡市委员会：

你们提出的《关于培养高素质养老工作者的提案》（第45号）收悉。首先，感谢你们对养老工作的关注和支持。现答复如下：

一是补贴制度不断健全。将养老护理员职业技能培训纳入人社部门职业能力提升行动计划统筹推进。启动实施养老护理员职业能力提升工程，建立2所市级养老护理员培训基地，开设“老年人服务与管理”专业，累计培训养老护理员3000余名，实现所有养老护理员经职业技能培训后上岗的目标。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，按留用人数对单位给予每人2000元的一次性见习留用补贴。鼓励在外从事养老护理行业就业的农民工返乡就业，给予每人1000元的一次性岗位补贴。

二是人才队伍持续壮大。近年来，从天津、上海等返回的养老服务人才已占全市养老护理员的10%。探索建立养老护理员“学习日”制度，每周确定一天，用于学习、培训，将养老护理员培训常态化、制度化。连续6年举办全市养老护理员职业技能大赛。积极参加省级大赛，先后3人获得全省一等奖，我市连续三年荣获优秀组织奖。开展“最美养老护理员”评选活动，12名护理员被省、市表彰。开展养老护理员典型事迹巡回报告会，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。先后1人入选“中国好人榜”，1人获得宝鸡市五一劳动奖章，3名护理员被评为“宝鸡市技术能手”，54人在竞赛中取得名次，成为养老机构业务骨干。2024年4月25日，举办了以“发展银发经济打造西部最佳康养示范区”为题的“宝鸡大讲坛”，邀请中国社会福利与养老服务协会执行会长徐建中进行专题授课辅导。2024年我市1人被省民政厅评选为老年人能力评估专家。

三是资金投入不断加大。近年来，市民政局每年将养老服务人才能力提升培训资金纳入市财政年度预算安排。每年列支20余万元，专门用于养老院院长、养老护理员、养老管理人员等人才培训，不断推进养老服务人才队伍专业化、职业化建设，提高养老服务人才队伍整体质量，提升全市养老服务机构的服务质量和水平。

最后，感谢你们对全市养老工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见。

宝鸡市民政局

2024年8月26日

（联系人：贺小存，电话：3260142）