对市十三届政协二次会议第464号提案的答复函

类 别：B

签发人：刘天宏 

宝民函〔2023〕89号

对市十三届政协二次会议第464号提案的答复函

李学玲委员：

您提出的《关于加强养老服务人才队伍建设的提案》（第464号）收悉。首先，感谢您对养老工作的关注和支持。现答复如下：

近年来，我市围绕实施积极应对人口老龄化国家战略，聚焦老年人多样化多层次养老服务需求，不断完善制度，强化措施，在提升专业化服务、加强养老服务人才队伍建设方面主要做了以下几个方面工作：

一是建立专业人才培养机制。从2020年起，联合市人社局、教育局、财政局印发了《关于促进养老护理员职业能力提升实施方案》等相关政策文件，启动实施养老护理员职业能力提升工程，依托宝鸡职业技术学院、陕西亚太中等专业学校建立2所市级养老护理员培训基地，在陕西亚太中等专业学校开设“老年人服务与管理”专业，扩大专业化人才培训力度，至目前累计培训养老护理员5000余人次。

二是坚持以赛促学提升素质。连续4年举办全市养老护理员职业技能大赛，积极承办2022年陕西省第五届养老护理员职业技能大赛，市民政局获省级团体二等奖。累计37人在竞赛中取得名次，成为养老机构业务骨干。1人入选“中国好人榜”，1人获得宝鸡市“五一”劳动奖章，3名护理员被评为“宝鸡市技术能手”，2名护理员被省委宣传部、省民政厅表彰为全省“最美养老护理员”。

三是加大宣传树立行业标杆。2022年联合市委文明办开展优秀护理员选树宣传活动，评选10名养老护理员为“宝鸡市最美养老护理员”，今年6月份联合市委文明办启动举办了养老护理员先进事迹巡回报告会，组织省、市“最美养老护理员”代表和2022年省、市护理员职业技能大赛优胜者代表宣讲典型事迹，邀请与养老服务相关的政府部门领导、工作管理、护理人员和群众代表参加，报告会已在麟游、太白成功举办，得到社会一致好评。

鉴于我市养老人才队伍目前存在专业化人才缺乏、从业人员年龄偏大、流动性较高等现状及问题，下一步，我们将认真借鉴、吸收您的意见建议，重点做好以下工作：

一是不断加强队伍建设。联合市人社、教育部门继续鼓励支持院校开设与养老服务相关专业、课程和学历教育，培养养老服务专业人才。在有条件的院校开展“1+X”（学历证书+多领域职业技能等级证书）养老服务资格证书推广，鼓励更多高校学生掌握养老服务基本技能，提高养老服务专业化人才储备。

二是开展多样化培训。建立养老护理员岗前就业培训和在岗职业能力提升培训长效机制。进一步完善市、县（区）、机构三级培训体系，开展多层级养老护理人员培训，市民政局依托宝鸡市智慧养老服务平台开展线上培训，定期邀请养老方面专家开展养老机构管理和护理人员能力提升培训，联合市人社局、市委文明办筹备举办2023年市级护理员职业技能竞赛，选拔优秀选手参加省赛冲刺国赛，真正通过以赛促学、评先争优的培训方式，不断提升养老服务人才的业务技能和服务水平。

三是探索建立激励举措。结合省厅即将出台的《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》《进一步加强全省社会福利机构保障工作的通知》等政策措施，逐步研究建立与职业技能等级挂钩的养老护理员薪酬待遇和养老服务人才岗位补贴、工龄补贴等制度，通过不断完善“拴心留人”的激励机制，提高养老护理员待遇，增强行业吸引力。

四是逐步提升社会地位。持续开展“最美养老护理员”评选、优秀护理员先进事迹巡回报告等活动，树立宣传养老服务队伍先进典型，依据全省和全市评比表彰有关规定，对在养老服务体系建设工作中涌现出的先进单位和个人予以表彰奖励。进一步激发全体养老护理从业人员干事创业的激情和活力，逐步提升养老职业荣誉感、社会认同感和归属感。

最后，感谢您对全市养老工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见。

宝鸡市民政局

2023年7月31日

（联系人：王玉萍  电话：3260142）